⚖️ Судебная победа в трудовом споре / дело #639/3857/23
В АБ «Керимов и партнеры» обратился клиент, который призван на срочную военную службу и незаконно уволен во время службы. Благодаря профессиональной работе адвокатское бюро «Керимов и партнеры» справедливость восстановлено!
💼 проблема с которой обратился КЛИЕНТ:
- Работодатель ООО «….» уволил клиента под предлогом «прогула», хотя был мобилизован представителями ТЦК и СП и в дальнейшем призван на военную службу.
- Обратившись в Октябрьский районный суд г. Харькова с требованием возобновить трудовой контракт и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, получили отказ в удовлетворении иска, так как предыдущими коллегами избран не верный способ защиты и доказательная база оснований иска. К нам обратился защитник после получения решения суда в стадии апелляционного обжалования.
- Апелляционная жалоба харьковским апелляционным судом удовлетворена на которую подано в дальнейшем кассационную жалобу, однако Верховный Суд оставил решение апелляционной инстанции в силе.
⚖️ Позиция Верховного Суда:
- За работниками, призванными во время особого периода, гарантировано сохранение места работы, должности и среднего заработка в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ.
- Суд подтвердил, что приказ об увольнении является незаконным, и обязал работодателя обновить клиента в должности.
- Также он постановил взыскать средний заработок за весь период вынужденного прогула.
⚖️ Решение суда:
- Возобновление на работе и взыскание среднего заработка за весь период вынужденного прогула.
- Подтверждение, что работники, призванные на военную службу, имеют крепкую защиту законных прав, и работодатель не может их незаконно увольнять.
✅ Вывод:
Благодаря профессиональной защите АБ «Керимов и партнеры» клиент получил законное восстановление нашего защитника на работе и взыскание зарплаты, а практика судов еще раз подтвердила: права военнообязанных защищены законом.
📄 Полный текст постановления доступен здесь: https://reyestr.court.gov.ua/Review/131615773