Докази повідомлення працівника

Надомну роботу скасували: чому важливі умови договору й повідомлення

Саме небажання працівника погодитися зі скасуванням надомного режиму не завжди означає, що роботодавець зобов’язаний зберігати його безстроково. У цивільному о…