ПФУ 9 жовтня 2026 року оприлюднив роз’яснення про середню зарплату для оплати тимчасової непрацездатності. На результат впливає не лише сума заробітку, а й кількість календарних днів у розрахунку. Окремі періоди без роботи з поважних причин мають виключатися.
Умови та порядок
Загалом беруть 12 календарних місяців перед місяцем настання страхового випадку за останнім основним місцем роботи. Якщо трудові відносини тривали менше, застосовують фактично відпрацьовані календарні місяці або дні відповідно до правил постанови Кабміну №1266. Зарплата враховується з урахуванням нарахування ЄСВ.
Серед періодів, які фонд називає для виключення, — попередня непрацездатність, визначені відпустки, призупинення трудового договору через агресію та служба, за яку роботодавець не зберігав середній заробіток. Пропуск такого періоду у перевірці може змінити знаменник формули й суму середньоденного доходу.
Практичні дії та обмеження
У прикладі ПФУ зарплату 240 тисяч грн за рік ділять на 362 дні замість 365, оскільки три дні попереднього лікарняного виключено. Отримують 662,98 грн середньоденної зарплати. Це приклад для працівника зі стажем понад десять років; його не можна без перевірки переносити на людину з іншим страховим стажем.
Щоб перевірити власну виплату, попросіть розрахунок із зазначенням доходу, днів та виключених періодів. Для сумісництва розрахунковий період визначають окремо за кожним місцем роботи, а загальна база має обмеження. Зберігайте накази про відпустки, підтвердження служби та інші документи, які пояснюють перерви в зайнятості.
Джерела та правнича допомога
Джерела: Офіційне джерело.
Пов’язана послуга бюро: Всі види юридичних послуг. Обсяг допомоги визначається після перевірки документів і обставин конкретного звернення.