КГС ВС в постановлении от 29 июля 2026 года по делу №906/948/25 рассмотрел выходное пособие директора общества. Вывод вошел в официальный августовский обзор. Отсутствие решения общего собрания об окладе не было достаточной причиной игнорировать фактически выплачиваемую зарплату.
Правовая позиция и обстоятельства
Суд учел, что общество знало о размере заработка, выплачивало его и не имело соответствующего спора по окладу. В этих обстоятельствах реальные выплаты имеют значение для расчета выходного пособия. Формальной ссылки на отсутствующее решение недостаточно без оценки поведения работодателя.
В то же время, возможные претензии общества относительно неправомерного начисления зарплаты являются отдельным вопросом. Они могут обосновывать самостоятельное требование об ущербе, но не автоматическое исключение фактически полученного заработка из расчета пособия. Правовые основания каждого требования следует разграничить.
Практические действия и ограничения
До проверки расчета следует собрать приказ об увольнении, документы об основании прекращения полномочий, расчетные листки и банковские выписки. Важны также решения органов управления и переписки по оплате. Суммы следует соотнести с установленным видом пособия, а не только названием должности.
Решение не означает, что любой директор после увольнения имеет одинаковую выплату. Основание прекращения работы и факты конкретного дела являются определяющими. В рассматриваемом споре ВС оставил решение низших судов по-прежнему; для другого договора и истории выплат требуется отдельная оценка.
Источники и юридическая помощь
Источники: Постановление в ЕГССР; Официальный обзор Верховного Суда.
Связанная услуга бюро: Все виды юридических услуг. Объем пособия определяется после проверки документов и обстоятельств конкретного обращения.