⚖️ Судова перемога у трудовому спорі / справа #639/3857/23
До АБ «Керімов та партнери» звернувся клієнт, який призваний на строкову військову службу та незаконно звільнений під час служби. Завдяки професійній роботі адвокатсько бюро «Керімов та партнери» справедливість відновлена!
💼 проблема з якою звернувся КЛІЄНТ:
- Роботодавець ТОВ «….» звільнив клієнта під приводом «прогулу», хоча його було мобілізовано представниками ТЦК та СП та в подальшому призваний на військову службу.
- Звернувшись до Жовтневого районного суду м. Харкова з вимогою поновити трудовий контракт і стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, отримали відмову у задоволенні позову, так як попередніми колегами обрано не вірно спосіб захисту та доказову базу підстав позову. До нас звернувся захисник після отримання рішення суду на стадії апеляційного оскарження.
- Апеляційну скаргу харківським апеляційним судом задоволено на яку подано в подальшому касаційну скаргу, проте Верховний Суд залишив рішення апеляційної інстанції в силі.
⚖️ Позиція Верховного Суду:
- За працівниками, призваними під час особливого періоду, гарантовано збереження місця роботи, посади та середнього заробітку відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП.
- Суд підтвердив, що наказ про звільнення є незаконним, і зобов’язав роботодавця поновити клієнта на посаді.
- Також він постановив стягнути середній заробіток за весь період вимушеного прогулу.
⚖️ Рішення суду:
- Поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь період вимушеного прогулу.
- Підтвердження, що працівники, призвані на військову службу, мають міцний захист законних прав, і роботодавець не може їх незаконно звільняти.
✅ Висновок:
Завдяки професійному захисту АБ «Керімов та партнери» клієнт отримав законне відновлення нашого захисника на роботі та стягнення зарплати, а практика судів ще раз підтвердила: права військовозобов’язаних захищені законом.
📄 Повний текст постанови доступний тут: https://reyestr.court.gov.ua/Review/131615773